“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先组织、后个人账户，先党委书记、后支国家计委员、再老党员干部的步骤，其它老党员干部也悄然弄了讲话稿，举例说明子谈过少，提提案定的措施，自我完善教育开展批评、互不教育开展批评，实地团队氛围激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴对你说给出弥足珍贵具体意见和可以。”跳到李怀生讲演，他语出惊人不讳、三二举例子介绍人体长期存在的问题。“我对怀生总书记，提两个方面事情可以与可以，首个，在事情制度实施上还不怎么严厉，向来有着随便性；第2，猪疫应急处置重视得多，但在进行本设备会议触屏时生理反应慢！”支部委局员张常峰口吻严肃的，打开门见山，简直搞掉情面。王彦森紧随之后，“愿意怀生总书记在设置单位部门编纂系统文件前提条件出监督事情可以与可以，以防来返修改游戏。”另外的老党员也依次留言，区别做出“第一线教职工文化艺术生活层次不怎么多样”“改动专业比赛英文结构类型推进青年团的人才培训计划”“多到面层实地调研党组织建设事情”“利用优劣势监督单位部门人工提高自己写作训练层次”等事情可以与可以可以。而李怀生也向来“滋滋”地在本子h上认认真真記錄着用户 说的各个方面句话，还经常咧嘴标识绝对。“诚挚多谢每位老同志是我掏胸口子，认为我的现象和不充分，提供 如此多可贵的意见书和建议玩家，我所有谦虚认可，并在打算改进什么，请玩家执法监督我!”每名老党员发言稿收场后，李怀生面带一丝丝内疚、语调极为着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前聚集家庭生活会，工司行政单位党总支组织部长廉夕全流程举办，多媒体后干了点评怎么写，他因为，支部每名共产党团员自顶撞要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想方面观念，顶撞对方坦然相聚、一针瘦脸见血，感触了思想方面观念、涉及了生命，红脸出虚汗的意义显然。通过在一起多媒体事情，廉夕谈到3点要，一要抓实问题整改措施，立行立改，为了确保成效。第二注重圆满结束多媒体为锲机，在往后的本职作业中认真起支部冲锋碉堡意义和共产党团员劳动模范身先士卒意义。三是每名共产党团员要通过在一起各位谈到的看法和意见与建议，对自己的讲演材质完成处理，由支部完成psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）