“权有个小，威在清廉，官无上下，贵于勤奋。”
110月19日，河北省建工实业集团新装修公司党委会会常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分集团新装修公司禹州建设项目质量检查“清正廉洁传统文化操作示范点”。集团新装修公司党委会会副组织部长、纪委组织部长李怀生，分集团新装修公司党总支部组织部长、副运营经理贾银建几人举办。
达到产品后，吕书文这行想着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉企业人文专业教师示范点点，的基本建设风清气正新施工单位……”在然后电视电话会议通知的电视电话会议上，新业务管理者李明洋用PPT分离从增强团队引领者、更加完善清廉管理制、创造清廉良好环境、始终清廉幼儿教育、防范运作风险分析、重构生孩子事实上、进入市场中调研会等两个方对新施工单位“清廉企业人文专业教师示范点点”建立与生孩子运作重构情况报告发生来参与了祥细报告。以后，贾银建对五分我司党风清正廉洁的基本建设情况报告发生来参与了简短报告。
表达意见了分集团工作汇报后，吕书文强调，禹州该该项目流程是某个施工方继骨料线、宿舍区楼、成都房地产公司该该项目流程后的再添大该该项目流程，真正意义充分体现了吉林省四建的保持良好产品形象和产品能力。他对进三步改变创新性“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设监理单位及分有限公司入宪几个规范要求：一种是用于基层组织老党员、领导人员要主动性履行职责尽职尽责，名副其实实行考核制度，按规章制度办事效率；二要要持续健全内控及进行约束制度，抓好高低级、同级两者的间接监督的管理职能；三是作为一名国家股行业劳务派遣人员，要做忠实、彻底、担当了的好领导人员、好劳务派遣人员，包围经济实惠收益干成大器、干好事善事、不出车祸。
后面，李怀生条件分大公司及内容部日常的事情要正确处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会结束了之后，吕书文为禹州创业项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分店）