为着的提升在职员工技术自觉性和技术方法技术，体现分新公司技术原则化操作标准要求，六分集团公司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，管理助手安伟利參加了此前主题活动。
首次理论知识竟赛由分机构项目的管理科和企业工会各自承办，竟赛以个人的为机构，总计有20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分品牌管理师聂锡桥投稿领导讲话：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
笔试题目关键环节，用闭卷解题的习惯，天数为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答缓解，参赛参赛选手们十个心理抖擞、毅力高昂，活动现场氛围音乐紧张焦虑而热烈。参赛参赛选手们将手放置抢答器上，及时备考按着面公式抢答器，领导人声响令下，同学们争相按着面公式抢答器。你来是我往之中，竞争步入到日趋激烈时段，崔薛铄刚买到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚第一个向获奖者者参赛者表述热情高涨道贺，合为获奖者者参赛者授予成就毕业证书和小礼品。王保刚提出了3点的标准：三是想要朋友们将让我学的信息保障到现厂和活动合作经营经营中，无需做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
另行通知常识储备竟赛的开幕，一部分让同学们学去了许多靠谱常识储备，同时也让其理解到主观能动性的存在问题，由此为取得实效，致使女选手进一步坚持学业对平行部分的靠谱常识储备，上升主观能动性的服务平行和平行操作风险意识，使工程项目平行电脑监控就位。（九分子公司）